Interviewpartner*innen für das Projekt „Fertilität und Ethik in der Onkologie“ (FEON) gesucht
3 August, 2023Im Rahmen eines aktuellen Forschungsprojekts zum Thema Fertilität und Ethik in der Onkologie werden für eine qualitative Teilstudie Patient*innen als Interviewpartner*innen gesucht.- Stellenausschreibung in Zürich (Assistenzstelle)
27 Juli, 2023Am Institut für Kommunikationswissenschaft und Medienforschung der Universität Zürich (IKMZ) ist am Lehrstuhl von Prof. Dr. Thomas Friemel ab dem 1.10.2023 eine Assistenzstelle zu besetzen. - Stellenausschreibung in Zürich (Senior Teaching & Research Associate (Post-Doc)
27 Juli, 2023Am Institut für Kommunikationswissenschaft und Medienforschung der Universität Zürich (IKMZ) ist am Lehrstuhl von Prof. Dr. Thomas Friemel ab dem 1.10.2023 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Senior Teaching & Research Associate (Post-Doc) zu besetzen. - Das Netzwerk Serious Games und Gamification for Health wächst
15 März, 2023Wer sich für das Thema Serious Games und Gamification im Gesundheitsbereich interessiert, findet beim Netzwerk serious-gamfication4health.net Gleichgesinnte aus Forschung und Praxis. - „Wer macht wen für Gesundheit (und Krankheit) verantwortlich? Tagung in Bielefeld
2 Oktober, 2022Vom 16. bis 18. November 2022 findet die Jahrestagung der DGPuK-Fachgruppe Gesundheitskommunikation an der Universität Bielefeld statt. Anmeldungen sind bis zum 17.10.2022 möglich. - #20 Digitale Gesundheitstechnologien im Fokus
12 September, 2022Die Folge #20 des Podcasts Highways to Health befasst sich im Gespräch mit Prof. Dr. Benjamin Schüz mit unerwünschten Effekten digitalen Gesundheitstechnologien. - #Nachgefragt – Gesundheit im digitalen Zeitalter
22 Juli, 2022In der Podcast-Folge erklärt Dr. Claudia Lampert, inwiefern digitale Gesundheitspraktiken die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beeinflussen und welche Gesundheitsthemen für Heranwachsende besonders relevant sind. - 2 WiMi-Stellen im Bereich Gamification & Health
20 April, 2022Im Rahmen des Nebolus-Projekts sind zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen-Stellen im Umfang von 50 % Stelle zu besetzen (befristet bis 30.06.2025). Der Bewerbungsschluss wurde auf den 7.5.2022 verlängert.
